実績紹介

Works

岩間織機製作所様

看板 ホーム看板 / 階段看板
鉄道 名鉄 / その他
地域 愛知県

階段広告による企業価値向上で採用活動と社内活力を創出

総務部総務室 室長 藤原 卓次 様

1930年の創業以来、時代の変化に柔軟に対応しながら成長を続けてこられた岩間織機製作所様。豊田自動織機グループの一員として、世界トップクラスのシェアを誇るカーエアコン用コンプレッサーの部品製造を担い、24年にわたる連続黒字という安定した経営基盤を築いていらっしゃいます。同社からは、新卒採用の強化と地域に根差した企業としての価値向上を図りたいというご要望をいただいていました。
そこで都宣弘社では、高校生の利用が多い駅を中心とした戦略的な広告展開をご提案。通学客への継続的な企業アピールと、公共空間における企業価値の発信を通じて、採用力の強化と社員様のエンゲージメント向上の実現をご支援しています。




岩間織機製作所様の事業内容について教えてください。

創業当時は織機の製造を行っていた当社ですが、1998年に織機の生産を終了し、事業内容を大きく転換しました。現在は国産車から海外の自動車、最新の電気自動車まで、幅広い製品に対応するカーエアコン用コンプレッサー部品の製造を手がけています。2003年からは豊田自動織機の100%子会社となり、創業100周年に向けて歩みを進めながら、品質・生産性・継続性を重視した事業運営を通じて、自動車産業の発展に貢献してまいりました。




駅看板広告掲出の経緯についてお聞かせください。

当時、新卒採用が0名という状況で、採用に関する危機感を強く持っていました。自社のホームページはありましたが、デザインも古く更新も滞っており、効果的な情報発信ができていない状況でした。採用活動に関しても、高校への求人票の持参や就職課の先生への挨拶、Web求人媒体への掲載程度に留まっており、より積極的なPR活動の必要性を感じていました。
このような中、都宣弘社のことを知った当社社長から提案があり、2年前に都宣弘社様と契約を結び、企業認知度の向上と採用活動の強化に向けた取り組みをスタートさせることにしました。




具体的にどのような提案をいただいたのでしょうか?

都宣弘社様から5、6駅の候補地をご提案いただき、その中から特に高校生の利用が多い2駅を選定しました。特に印象的だったのは、広告の掲出場所についての専門的なご提案です。「認知度を上げる目的であれば、ホームの向かい側に並んだ広告の中の1枚よりも、階段などの人の動線に沿った場所の方が効果的」という具体的なアドバイスをいただき、階段広告で出稿することにしました。
主なターゲットは高校生だったので、毎日の通学で目にする機会を作ることで、自然と会社名を記憶してもらえると考えました。また、駅という公共の場所に企業広告を出すことで、高校生だけでなく保護者の方々の目にも触れ、企業としての信頼感も醸成できると期待しました。




掲出までのプロセスはいかがでしたか?

最初は看板のデザインを自分たちで考えなければならないのではないか、費用も高くつくのではないかという不安がありました。しかし実際には、費用は想定よりもリーズナブルだったうえ、デザインについても都宣弘社様から弊社のリクエストに応えたご提案を短期間でいただくことができました。検討開始から出稿まで、非常にスムーズに進められたことが強く印象に残っています。




実際の掲出効果についてお聞かせください。

2024年の採用については目標を達成でき、2025年も順調に推移しています。直接的な効果測定は難しいものの、看板を掲載してからは採用活動に手応えを感じています。
また、従業員から「駅で看板を見ました」という声が頻繁に上がるようになったことがうれしかったですね。実は、公共の駅という場に会社の看板があることで、従業員が会社に対して誇りを持ってくれることも期待していました。その狙い通り、地域の一員として事業を展開する企業で働いているという実感が社内に広がり、より前向きな姿勢で仕事に取り組む様子がみられるようになっています。
駅広告の掲出後、設置写真を添えて社長に経過報告をした際、「よかったな」というお言葉をいただき、この取り組みを始めてよかったとあらためて感じました。




今後、都宣弘社に期待することをお聞かせください。

今回の取り組みには非常に満足しており、駅広告のさらなる展開も前向きに検討したいと考えています。その中で、都宣弘社様にさらにお力添えいただきたい点が一つあります。
実は、社内で次の展開を検討する際に、「駅広告を出したことで、数字としてこのような効果がありました」といった具体的な話ができると、より説得力が増すのではないかと考えています。今回は初めての試みで「まずはやってみよう」と取り組ませていただきましたが、今後は効果測定についても、都宣弘社様のノウハウをご提供いただければ幸いです。




担当者メッセージ

採用活動において、企業様の認知度向上は重要な課題です。特に製造業様におかれましては、地域に根差した事業展開を行っているにもかかわらず、一般の方々の目に触れる機会が少ないことが課題となっています。駅広告は、単なる企業名の露出だけでなく、公共性を活かした信頼感の醸成にも効果があります。また、従業員のモチベーション向上という副次的な効果も期待できます。今後は効果測定の手法も確立し、より戦略的な展開を支援していく所存です。


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